Напоминание

ПРОБНАЯ ВЕРСИЯ
"Наставничество как ресурс профессионального роста педагога"


Вопрос №1.
Какова основная цель наставничества?

  Оценить работу подопечного
  Раскрытие потенциала личности наставляемого
  Выполнение плана



Вопрос №2.
Что такое наставничество?

  Форма контроля за работой молодого специалиста
  da
  Универсальная технология передачи опыта, знаний, навыков



Вопрос №3.
Какая модель наставничества существует?

  Учитель – ученик
  Учитель – учитель
  Оба варианта



Вопрос №4.
Кто может быть наставником?

  Только опытный педагог
  Любой человек, обладающий опытом и готовый его передавать
  Только директор школы